Vil du lede utviklingen av en industribedrift med solid posisjon og sterkt vekstpotensial?
Skanska Husfabrikken er et heleid datterselskap av Skanska Norge og er en ledende totalentreprenør innen modul- og elementbygg. Med fabrikklokaler i Steinkjer, en spennende prosjektportefølje og hele landet som marked, er vi i sterk vekst og søker en visjonær og handlekraftig administrerende direktør.
Dette er en sjelden mulighet for deg som vil lede en industriell virksomhet i utvikling med fullt strategisk og operativt ansvar for å levere solide prosjekter, bygge organisasjonen videre, utvikle markedsmuligheter og lede dyktige fagmiljøer mot felles mål.
En topplederrolle med strategisk ansvar og operativ gjennomslagskraft
Som administrerende direktør i Husfabrikken får du ansvar for å:
Hvem er du?
Vi søker deg som har solid erfaring fra industriell virksomhet, teknologi eller bygg/anlegg, og som har dokumenterte resultater fra strategisk ledelse, forretningsutvikling og lønnsom drift.
Hvorfor velge Skanska Husfabrikken?
Hos oss får du:
Stillingen rapporterer til konserndirektør i forretningsområdet Spesialistene, Cathrine Bjaarstad.
Har du spørsmål, eller ønsker nærmere informasjon?
Ta gjerne kontakt med Visindi ved: Patrick Gjønnes, mob: 410 42 063 eller Frode Hepsø Johansson, mob: 992 21 300
Du kan også kontakte konserndirektør/styreleder Cathrine Bjaarstad, mob: 483 03 444.
Alle henvendelser behandles konfidensielt – om ønskelig også overfor oppdragsgiver i innledende fase.
Søk på stillingen her
Søknadsfrist: snarest
Om virksomheten:
Skanska er et av verdens ledende prosjektutvikler- og entreprenørselskap med ekspertise innen bygg og anlegg, utvikling av kommersielle lokaler, boliger og prosjekt i offentlig-privat samarbeid. Basert på selskapets globale miljøkompetanse, sikter Skanska mot å bli førstevalget når det gjelder grønne prosjekt. Vi har en ambisjon om å redusere klimagassutslippene våre med 70 % innen 2030 og være klimanøytral i 2045, og vi søker flere dyktige medarbeidere som kan bli med oss på denne reisen.
I Skanska Norge mener vi at inkludering og mangfold er en styrke og en viktig del av vår interne kultur og vårt arbeidsmiljø. Vi er opptatt av å ha medarbeidere hos oss som speiler mangfoldet i samfunnet og ønsker en bredde av ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver, for å bidra til enda bedre oppgaveløsning og innovasjonskraft.