Kommunedirektør

Snåasen tjïelte/Snåsa kommune er Trøndelags nest største kommune i areal, preget av rike utmarksressurser og landbruk som hovednæring. Snåsa ligger midt mellom Innherred og Namdalen, med kort reisevei til Steinkjer og Namsos og ca. 2 timer til Trondheim lufthavn. Bygda omkranser vakre Snåsavatnet, omgitt av kulturlandskap, skog og fjell. Store deler av Snåsafjella er innlemmet i Blåfjella-Skjækerfjella nasjonalpark, et paradis for jegere, fiskere og friluftsmennesker.
Snåsa er tospråklig og forvaltningskommune for sørsamisk språk og kultur, og fungerer som et knutepunkt for hele det sørsamiske området.

Offensiv kommune søker ny toppleder.

Snåsa kommune ble nylig kåret til Norges beste barnehagekommune. Her flytter ungdom hjem, og fødselstallene stiger. Det er spennende tider og stor optimisme i kommunen. Vi ser nå etter en toppleder med stort engasjement for å være med på å utvikle Snåsa videre, sier ordfører i Snåsa kommune.

SNÅSA KOMMUNE SØKER NY KOMMUNEDIREKTØR

Kommunedirektøren er Snåsa kommunes administrative toppleder. Vi søker en engasjert og strategisk leder som kan drive utviklingen av Snåsa videre, lede kommuneorganisasjonen på en samlende og tydelig måte, og arbeide strategisk opp mot kommuneplanens planverk. Lagbygging og samarbeid med både politisk nivå og nabokommuner vil stå sentralt, i tillegg til å lede og videreutvikle våre pågående utviklingsprosjekter. Kommunedirektøren har overordnet ansvar for økonomi, budsjettering, HR/personal, saksbehandling og næringsutvikling.
Kommunedirektør skal følge opp og tilrettelegge for kommunens deltakelse i utviklingsprosjekter og bidra til at resultater blir oppnådd gjennom utvikling av organisasjonen, motiverte medarbeidere og effektive styringssystemer.

Sentrale arbeidsoppgaver:

• Strategisk og relasjonell ledelse med god oppfølging av ansatte.
• Forankre hovedmål og strategier i hele organisasjonen, og skape handlingsrom for en utviklingsorientert organisasjonskultur.
• Sørge for trygg økonomisk styring og planlegging innen vedtatte rammer.
• Legge fram saker for folkevalgte organ og følge opp politiske vedtak.
• Tilrettelegge for godt samarbeid med politisk ledelse, tillitsvalgte og ansatte.
• Oppfølging og videreutvikling av interkommunale samarbeid, med fokus på å ivareta kommunens interesser.
• Bygge tillit og omdømme blant innbyggere, samarbeidspartnere og næringsliv.
• Fremme innovasjon og digitalisering for å effektivisere kommunens tjenester.

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning og ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet.
• Erfaring fra offentlig sektor vil bli vektlagt, men annen ledererfaring i kombinasjon med kunnskap om kommunal sektor kan også være egnet bakgrunn.
• God økonomikompetanse.
• Kunnskap om offentlig forvaltning og politiske prosesser.
• Erfaring og kompetanse fra organisasjonsutvikling, endringsledelse og strategisk arbeid.
• Kompetanse innen digitalisering, tjenesteinnovasjon og prosjektledelse er en fordel.
• God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne.

Vi ønsker oss en kommunedirektør som har god forståelse for samspillet mellom politikk, administrasjon og fag. Du er en strategisk leder med et stort engasjement for samfunnsoppdraget, demokrati og lokalsamfunn. Som kommunedirektør er du tydelig, trygg og har god evne til gjennomføring. Du ser verdiene, utfordringene og mulighetene som ligger i en liten kommune, og evner å vise handlekraft i gjennomføring av politiske vedtak. Gode evner til relasjonsbygging og samarbeid er avgjørende.

Kommunedirektøren er målrettet og resultatorientert, med sterk gjennomføringskraft og stor arbeidskapasitet. Du trives i rollen som kultur- og teambygger og evner å bidra til en sterk «vi-følelse» i egen organisasjon og med politisk ledelse og som evner å lede og inspirere til å nå felles mål.

Ved ansettelse legges det vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr:

• En krevende og spennende topplederstilling i en fremtidsretta kommune med positiv utvikling og et godt samarbeid med næringslivet og andre kommuner i regionen.  
• Stort handlingsrom og utfordrende oppgaver i en kommune med dyktige medarbeidere og godt samspill mellom politikk og administrasjon.
• Lønn etter avtale. Kommunen har innmelding i KLP, med offentlig tjenestepensjon får du en av Norges beste pensjonsordninger. Ordningen dekker AFP, uføre – og etterlattepensjon, yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• Arbeidsmiljøet vårt er kjent for å være både trivelig og uformelt. Du vil bli sett, hørt og inkludert, og fellesskapsfølelsen med dugnadsånden og frivillighet står sterkt. Ansatte med ledergruppa i organisasjonen ser frem mot å ønske deg velkommen.

Hvorfor søke topplederstilling på Snåsa?

Kommunen har blant landets høyeste utdanningsnivå og ble i 2022 kåret til Norges beste barnehagekommune og Snåsa leverer gode tjenester innen helse og omsorg. Vi har satt oss tydelige mål om vekst, og kommunen utstråler optimisme og framtidstro. Snåsa har et rikt kulturliv med flere årlige kulturarrangementer, og i 2024 startet ildsjeler opp et nytt regionalt initiativ med jakt- og villmarksfestivalen «Snåsa Game Fair».

Snåsa kommune er involvert i flere spennende utviklingstiltak. Vi har blitt en TØRN-kommune gjennom KS, hvor vi jobber målrettet med tjenesteinnovasjon og nytenkning. Gjennom Statsforvalteren deltar vi i et fireårig tjenesteutviklingsprosjekt innen helse og omsorg som skal styrke og modernisere våre tjenester. I tillegg er vi en del av det fireårige «ilag»-prosjektet i regi av Trøndelag fylkeskommune, som fokuserer på lokal samfunnsutvikling og samarbeid. Disse initiativene gir oss en unik mulighet til å forme fremtidens Snåsa.

Vi etterlever våre verdier Ekte, Raus og Modig, og våre hovedmål er: Innen 2032 skal vi ha flere snåsninger, en mer balansert alderssammensetning og arbeidsplasser for alle.
Vil du være med å lede utviklingen videre?

Søk stillingen her

Ta gjerne kontakt med ossfor en uforpliktende, uformell samtale.

Snåsa kommune kan kontaktes ved ordfører Arnt Einar Bardal, mob: 917 90 409 – arnt.einar.bardal@snasa.kommune.no.
Vi har valgt Fremogruppen som samarbeidspartner i denne rekrutteringsprosessen. Partner i Fremogruppen, Jorunn Løseth, kan kontaktes på mob: 907 90 311 – jorunn.loseth@fremogruppen.no.

Alle henvendelser blir behandlet konfidensielt. Henvendelser til Fremogruppen blir behandlet konfidensielt også ovenfor Snåsa kommune om ønskelig.  

Søkere må begrunne i søknaden hvis den ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert iht. reglene i Offentlighetsloven § 25. Hvis det etter kommunens vurderinger, ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i tilfelle bli varslet om dette i forkant og blir da gitt mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

Snåsa kommune er en inkluderende arbeidslivsorganisasjon som ønsker mangfold.  Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsetting. Som tospråklig kommune ønsker Snåsa kommune også å rekruttere inn personer med sørsamisk språk og kulturkompetanse.