Kommunedirektør

Vi søker etter en kommunedirektør som vil være med å skape framtida for Høylandet kommune.

Se for deg dette: Et yrende dyreliv, turer i fjell og mark, fantastiske fiskemuligheter, frodige skoger og sildrende vann. Det høres kanskje ut som ferie, men for oss i Høylandet kommune er dette hverdagen. Med rundt 1230 innbyggere har vi god plass – både til hjemflyttere og tilflyttere. Her står samhold og mangfold i fokus, og den lille bygda vår er alltid i utvikling. Vi kan tilby et godt bo- og oppvekstmiljø, full barnehagedekning, et inkluderende skoletilbud og et stort utvalg av kultur- og fritidsaktiviteter for store og små.

Vi søker etter en kommunedirektør som vil være med å skape framtida for Høylandet kommune, en kommune med stolte tradisjoner, vakker natur og store muligheter.

Vi ønsker oss en strategisk og samlende leder som bidrar til utvikling gjennom et tydelig lederskap, godt samspill og en organisasjon preget av engasjement, tillit og kvalitet. Som kommunedirektør skal du lede en organisasjon med mange dyktige medarbeidere, og sikre god utvikling av både tjenester og lokalsamfunn. Du har god rolleforståelse, høy integritet og evne til å bygge en god kultur preget av trygghet, stolthet og stabilitet. Du arbeider for felles mål og gode prosesser i samspill med politikere, ansatte, tillitsvalgte, innbyggere og næringsliv. Du er god på dialog med andre samfunnsaktører og har kjennskap til styring av større prosjekter og prosesser. Vi søker en god relasjonsbygger som forstår betydningen av hver enkelt ansatt i kommunen og har evnen til å skape engasjement og motivasjon for jobben som gjøres hver eneste dag.

Vår nye samfunnsplan har fått tittelen “bygd ilag”. Vi skal lytte til hverandre og vi skal se hverandre, og heie på hverandre. I mulighetenes kommune er folka som bor og jobber her vår aller viktigste ressurs. Som i de fleste kommuner er også Høylandet kommune i endring og utvikling. Gjennom dette ønsker Høylandet å skape et mer robust og fremtidsrettet næringsliv, samtidig som kommunen fortsatt skal være et attraktivt sted å bo og leve i. Det legges vekt på tilgjengelige næringsarealer, oppdaterte planer og et næringsvennlig kommunalt samarbeid.

Ansvar og arbeidsoppgaver:

• Som kommunedirektør har du det øverste administrative ansvaret i kommunen. Dette inkluderer ansvar for økonomi, personal, internkontroll, tjenesteutvikling og samfunnsutvikling.
• Videreutvikling av organisasjonen gjennom tydelig lederskap, kompetansebygging og god organisasjonskultur
• Utarbeider og følger opp saker til politiske organ og iverksette politiske vedtak
• Sikrer god og bærekraftig økonomistyring, med fokus på nåtid og fremtid
• Bidrar aktivt i samfunns- og næringsutvikling, både lokalt og i regionalt samarbeid
• Er en pådriver i utviklings- og digitaliseringsprosesser
• Sørger for god kommunikasjon og service overfor innbyggere og samarbeidspartnere
• Lede partssamarbeidet med de ansattes representanter

Kommuneplanens samfunnsdel er vårt viktigste styringsverktøy. Du kan lese samfunnsplanen her.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper:

• Bred ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet
• Relevant høyere utdanning. Lang og bred ledererfaring kan kompensere for kravet
• God økonomiforståelse
• Erfaring med organisasjonsutvikling og strategisk endringsarbeid
• Tenker strategisk og helhetlig, og har god gjennomføringsevne
• Er engasjert og en pådriver for fremdrift i prosjekter
• Stor arbeidskapasitet og høy grad av tilstedeværelse
• Gode samarbeidsevner og en inkluderende lederstil
• Trygg i lederrollen, tydelig i din kommunikasjon og beslutningsdyktig
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, norsk og engelsk

Personlige egenskaper vektlegges.

Vi tilbyr:

• En sentral og viktig lederstilling i en kommune med store utviklingsplaner
• Tett samarbeid med et engasjert politisk miljø og kompetente medarbeidere
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø i en kompetent og erfaren ledergruppe
• Konkurransedyktige betingelser, samt gode pensjons- og forsikringsordninger
• Andre tilretteleggende tiltak, som blant annet egnet bolig, ved behov

For spørsmål, kontakt ordfører Ole Joar Flaat, mob: 930 87 867 – ole.joar.flaat@hoylandet.kommune.no eller Hege Svendsen hos FREMO Rekruttering, mob: 905 87 920 – hege.svendsen@fremogruppen.no

Søk på stillingen her

Alle henvendelser til FREMO Rekruttering behandles konfidensielt, også overfor oppdragsgiver om ønskelig, i innledende fase.

Søkere må begrunne i søknaden hvis den ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven § 25. Hvis det, etter kommunens vurderinger, ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søkerne vil i så tilfelle bli forhåndsvarslet om dette og gis da anledning til å trekke søknaden før offentliggjøring.