Rådgiver

100 % vikariat Rådgiver med oppgaver som barnehagemyndighet

Vår ansatt som har barnehagemyndighet skal ut i fødselspermisjon, derfor søker vi deg som har et stort engasjement for barnehageområdet!

Vikariatet er fra 24. april 2025 til 13. mars 2026.

Vi søker deg som ønsker å gi veiledning og støtte til barnehagene i henhold til Lov om barnehager og barnehagens rammeplan. Gjennom systematisk arbeid skal du bidra til at barna i Nærøysund får en trygg og god start på livet og sitt utdanningsløp.

Vi søker etter en tydelig, kunnskapsrik og inkluderende person, som bidrar til å se hele lærings- og utdanningsløpet i sammenheng, og barnehagens sentrale rolle i dette.
I Oppvekst og familie i Nærøysund samarbeider fagområdene barnehage, helsestasjon, grunnskole, PPT, barnevern, og det er sju kommunale og ni private barnehager i kommunen.
Stillingen som rådgiver med barnehagemyndighet rapporterer til kommunalsjef for Oppvekst – og familie.

Arbeidsoppgaver:

  • Samordnet opptak i kommunale og private barnehager
  • Veilede og godkjenne barnehager, samt føre tilsyn
  • Likeverdig behandling mellom kommunale og private barnehager, herunder beregning av tilskudd til private barnehager
  • Saksbehandling blant annet knyttet til vedtak om spesialpedagogisk hjelp og redusert foreldrebetaling
  • Se kommunale og private barnehager samlet, og være med på å lede utviklingsprosesser for fremtidens barnehage
  • Ha en sentral rolle i å sikre helhetlig tenkning og utvikling innenfor oppvekstområdet og fremme samarbeid mellom interne og eksterne aktører
  • Arbeidsoppgaver må påregnes å være i utvikling i forhold til fagområdet og behov innad i Oppvekst og familie

Kvalifikasjoner:

  • Utdannet barnehagelærer, eller annen relevant utdanning på universitet- og/eller høgskolenivå
  • Erfaring fra arbeid i barnehage/arbeid med barn og unge
  • Digital kompetanse
  • Kjennskap til forskning og utviklingstrekk i barnehage
  • Evne til omstilling og endring
  • Søker med ledererfaring eller lederutdanning foretrekkes

Personlige egenskaper:

  • Kan arbeide strategisk og samtidig være tett på den daglige virksomheten
  • Har barnas læringsmiljø og utvikling i fokus
  • Har beslutningsevne og gjennomføringskraft
  • Er en inspirator med samarbeidsevne, også på tvers av fagområdene
  • Har gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å skape relasjoner
  • Personlige egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

  • En spennende stilling innen et område i stadig utvikling.
  • Godt arbeidsmiljø i kommunalsjefens stab.
  • God pensjon og forsikring i KLP 
  • Lønn etter avtale.
  • Tiltredelse 24. april.

Kontaktperson for stillingen er Kirsti Fjær, kommunalsjef oppvekst og familie, mob: 990 23 216

Søk på stillingen her

Søknadsfrist: 18. februar - 2025