Har du lyst til å lede og utvikle Overhalla barne- og ungdomsskole?
Overhalla barne- og ungdomsskole (OBUS) ligger på Ranemsletta, i kommunesenteret i Overhalla, og er en skole med 353 elever og 60 ansatte. Skolen har SFO med 70 elever. Skolen sto ny og moderne i 2014, har et nytt og flott uteområde som innbyr til fysisk aktivitet. I tillegg er det fine idrettsfasiliteter like ved skolen.
Skolene i Overhalla har et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø hvor det legges til rette for samarbeid mellom ulike yrkesgrupper bestående av lærere, vernepleiere, miljøveiledere, fagarbeidere og assistenter, der alle voksne har et stort engasjement for elevenes trivsel og læring.
Du vil få jobbe sammen med entusiastiske kollegaer som ønsker at du skal lykkes og trives. Skolene har spesielt fokus på inkluderende praksis, blant annet med sosial læring gjennom lek og samarbeid, og det er stort rom for å være nytenkende og prøve ut kreative opplegg.
Det er ledig fast 100% stilling som rektor.
Kommunen har 2 grunnskoler med til sammen 530 elever. Det er i tillegg et bredt kulturskoletilbud.
Det satses mye på å gi elevene et godt undervisningstilbud gjennom dyktige ansatte og et godt tilrettelagt læringsmiljø. Kommunen har deltatt i en nasjonal satsing «Inkluderende barnehage- og skolemiljø» som nå er godt implementert i barnehagene og skolene.
Overhalla kommune tilbyr samarbeid i lederteam sammen med barnehager og skoler i kommunen. Man har jobbet en tid med å utvikle samhandlingen mellom alle enheter på oppvekst. Her har vi sett god og positiv utvikling. Som en del av arbeidet med barnevernsreformen og det forebyggende arbeidet har man utviklet det tverrfaglige samarbeidet i kommunen mellom de som arbeider med barn og unge. Bedre tverrfaglig innsats (BTI) er godt etablert i kommunen blant annet som en del av det forebyggende arbeidet.
Ansatte ved OBUS har et stort engasjement og elevene skal hver dag møte faglig oppdaterte ansatte som tilrettelegger for at hver enkelt elev skal fremme helse, trivsel og læring gjennom en inkluderende praksis.
Arbeidet med skolemiljøet er satt i system i kommunen og på OBUS arbeider man etter felles rutiner som ellers i kommunen. Det arbeides godt forebyggende mot mobbing og man jobber kollektivt for at elevene skal ha et godt læringsmiljø som skal legge til rette for best mulig læring og trivsel for den enkelte elev.
Vi ønsker en samlende rektor på OBUS som sammen med elever og ansatte skal videreutvikle skolen og være en positiv bidragsyter i oppvekstteamet i kommunen.
Vi ønsker en inkluderende skoleleder som leder tillitsbasert og som er god på å skape oppslutning om felles retning. Videre ønsker vi oss en leder som er lydhør og er relasjonelt sterk med god gjennomføringsevne.
Vi ønsker søkere som:
Alle elever i kommunen bruker personlige læringsbrett (iPad) i undervisningen. Det vil være en fordel om rektor har noe kjennskap til bruk av læringsbrett i opplæringen.
Arbeidsoppgaver
Kvalifikasjoner
Personlige egenskaper
Personlig egnethet vil bli vektlagt i utvelgelsesprosessen.
Tilsettings- og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk.
Lønn etter avtale.
Nærmere opplysninger om stillingen fås hos kommunalsjef for oppvekst Grete Mo, mob: 928 31 732.
Den som blir tilsatt må legge fram politiattest av ny dato. Søknad sendes via elektronisk søknadsskjema på kommunens hjemmeside www.overhalla.kommune.no à Ledige stillinger.
Tiltredelse etter nærmere avtale og senest 01.08.24