Vernepleier

Ledig fast stilling som vernepleier i 90-100% stilling ved Røyrvik oppvekstsenter, f.o.m. 12.08.26, dvs. fra og med skoleåret 2026/2027

Røyrvik oppvekstsenter er samlokalisert med barnehage, SFO og skole for 1.-10.tr. I skole er det i dag 47 elever, der de fleste på 1.-4.tr. også har plass ved SFO. SFO følger skoleårets 190 dager, dvs. stengt på skolens ferie- og fridager. Skolen er i år for det meste 4-delt, 1.-2./ 3.-4./ 5.-7. og 8.-10.trinn. I tillegg har vi i mange uketimer en gruppe for samiske elever, på tvers av trinn. Vi jobber etter samisk læreplan, LK20S. Skolens visjon er «Sammen på jakt etter magiske øyeblikk», der alle ansatte utgjør laget rundt barnet! Vi har flere yrkesgrupper representert hos oss, og har behov for en vernepleier på laget!

Vi søker deg som kan jobbe i skole/SFO for å kunne planlegge og tilrettelegge opplegg som ivaretar enkelt-elevers behov. Du er en omsorgsfull, ansvarsbevisst og tydelig voksen, som kan bygge relasjoner og være den som bidrar til at elever med ulike behov opplever inkludering og en meningsfylt skolehverdag. Du må kunne samarbeide godt med øvrige ansatte for å være med på å lage et helhetlig tilbud gjennom skole- og SFO-dagen for enkelt-elever, men også kunne bidra opp mot fellesskapet. I utgangspunktet vil ditt arbeidsår følge skoleåret, med 190 + 6 arbeidsdager som ansatt. Dette vil gjenspeile stillingsstørrelse.

Arbeidsoppgaver:

• ADL-trening med enkelt-elever, bistå i all opplæring faglig og sosialt
• Samarbeide med spesialpedagog/pedagog om opplegg faglig og sosialt
• Delta i utviklingsarbeid og som medspiller og fremoverlent aktør i en hektisk, men spennende skolehverdag
• Etter behov delta i samarbeidsmøter, ivareta roller og funksjoner knyttet til samarbeid med og opp mot elever, heimer, ansatte og andre instanser
• Andre naturlige oppgaver som hører til i arbeid og samarbeid til barnets beste

Kvalifikasjoner:

• Utdanning som vernepleier
• Ved mangel på kvalifiserte søkere kan annen relevant kompetanse og utdanning vurderes
• Personlig egnethet vektlegges

Personlige egenskaper:

• Du kan sette deg inn i andres perspektiv, være tålmodig og vise respekt, men også være en omsorgsfull og tydelig voksen
• Du har vilje og evne til å skape gode relasjoner mot og mellom barn, unge og voksne
• Du har et positivt elevsyn, er fleksibel og ser muligheter før begrensninger
• Personlig egnethet vektlegges

Generelt om lønns- og ansettelsesforhold:

• Ansettelse i henhold til gjeldende lovverk, reglement og tariffavtale
• Tarifflønn
• Meget gode pensjons- og forsikringsordninger
• Krav om politiattest ved tilsettelse
• Røyrvik kommune er virkemiddelkommune der du kan søke om å få slettet kr. 25000,- av studielån til Lånekassen pr. år, innen gitte rammer.

Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering.
Det tas forbehold om fortrinnsrett for interne søkere jfr. arbeidsmiljøloven § 14.3/hovedtariffavtalen kap. 1 § 2.3.

Kunnskap i samisk språk, kultur og samfunnsliv vil bli vektlagt som en tilleggskvalifikasjon når kandidatene ellers står likt.

Søknad om stillingene sendes elektronisk via Røyrvik kommunes hjemmesi 
Attester og vitnemål sendes ikke nå, men tas med etter avtale til evt. jobbintervju.
Søkerliste kan bli offentliggjort selv om søker ber om unntak jfr. offentlighetsloven § 25.

Spørsmål om stillingene rettes til:

Lars Erichsen, enhetsleder oppvekst, mob: 950 47 306 – lars.erichsen@royrvik.kommune.no
Mari Marthe Hojem, fagleder skole, mob: 971 26 201 – mari.marthe.hojem@royrvik.kommune.no